キャリアの決まり方診断
決まり方と伸ばす場所で、4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
上に行くことより、いまの仕事の中身を見ている人
上の立場に就くことを、ほとんど望んでいない人です。昇進の話が来れば断る理由を探すし、上の立場の人を見ても自分には関わりのない話だと思う。責任の重い仕事は別の人がいいと伝えるし、人を評価する立場には向いていないと考えている。何年か先のことはとくに考えないし、自分の成果が上に伝わっているかも気にしません。出世に興味があるかと聞かれたら、話をそらす。あなたが見ているのは、位置ではなく手元です。この型がいちばん、仕事の中身から離れません。役職が上がるほど、実際に手を動かす時間は減ります。決めることと調整することが増え、自分の腕は使われなくなる。あなたはそこへ行かないので、腕が落ちません。長く同じことをやり続けた人だけが持てる勘は、この型のところに残ります。しかも位置を争わないので、まわりとの関係が競争になりません。誰かが上がっても、あなたには何も失われない。ただし、決める場に出ないと、自分の仕事のやり方を決めるのも他の人になります。現場をいちばん知っている人が、現場の決め事に関わっていない状態は、あちこちで起きています。もうひとつ、望んでいないことと、できないことは違います。避け続けていると、その区別が自分でもつかなくなります。
上を目指す必要はありません。かわりに、自分の仕事のやり方に関わる決め事だけは、口を出せる場所を一つ持ってください。役職は要りません。現場をいちばん知っている人が黙っていると、決めるのは知らない人になります。もうひとつ、断ったときの理由を一度だけ書いてみること。やりたくないのか、できる気がしないのか。その区別は、書かないとつかなくなります。
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決まり方と伸ばす場所で、4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
自分でやりたい気持ちの強さを、目盛りで測ります
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
いまの場所への引っかかりが、どの段階まで来ているか
10問 / 約2分 / 結果5タイプ
成果と過程、そして届け先。やりがいの出どころは4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
引き受ける範囲と、そのあとの動き方で4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
動き方と人との関わり方で4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
この診断はエンターテインメントを目的としたもので、医学的・心理学的な判定ではありません。結果は自分のふるまいを振り返るきっかけとして、気軽にお使いください。