キャリアの決まり方診断
決まり方と伸ばす場所で、4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
目の向け先と手応えの取り方で4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
診断をはじめる大勢の前で話しているあいだ、人の意識は二つに分かれます。目を手元や資料に向けているか、聞いている人に向けているか。そして終わったあとの手応えが、伝えきれたかで決まるか、反応があったかで決まるか。この組み合わせで、人前での立ち方は4つに分かれます。10問に答えると、あなたがあの数分間どこを見ているのかが分かります。緊張しない方法を教える診断ではありません。
人前で話すときの話題は、たいてい緊張するかどうかに集まります。この診断が見ているのは、話している最中の意識の置き場所です。目を手元や資料に向けているのか、聞いている人のほうに向けているのか。
もう1つは、終わったあとの手応えがどこで決まるかです。用意したことを伝えきれたかどうかで決まる人と、聞いている人の反応があったかどうかで決まる人がいる。この2つが組み合わさって、あの数分間の立ち方が決まります。同じ発表を終えて、片方が満足し片方が落ち込むことがあるのは、見ている場所が違うからです。
内容に自信がない発表では、誰でも手元に目が落ちます。それは慣れの問題であって、あなたの型ではありません。よく知っているテーマで話したとき、どこを見ていたかを思い出してください。
聞き手の人数によっても意識の向け方は変わります。5人の打ち合わせと100人の会場を混ぜて答えると、平均化されて型がぼやけます。機会がいちばん多い規模に絞ってから、答えはじめてください。
資料に目を向ける型は内容の精度が高い代わりに、聞き手が離れていることに気づけません。人のほうを見る型はその場で調整できる代わりに、反応に引きずられて話が予定から逸れることがあります。
手応えの取り方も同じです。伝えきれたかで判断する型は準備が厚くなる代わりに、伝わっていなくても満足してしまう。反応で判断する型は届いたかを確かめられる代わりに、静かな聞き手の前で必要以上に落ち込みます。
この診断は、あがりにくくする手立てを教えるものではありません。緊張の強さも測っていません。見ているのは、緊張していてもいなくても現れる意識の向け先だけです。
それから、話がうまいかどうかも出ません。資料を見ながら話す人が下手だとは限らず、聞き手を見ている人が伝わっているとも限らない。ここで分かるのは、自分がどこを手がかりにして話しているのかという一点です。
この診断はエンターテインメントを目的としたもので、医学的・心理学的な判定ではありません。結果は自分のふるまいを振り返るきっかけとして、気軽にお使いください。
決まり方と伸ばす場所で、4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
自分でやりたい気持ちの強さを、目盛りで測ります
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
かかる場面での落ち着きを、目盛りで測ります
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
取りかかる場所と区切る位置で4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
引き受ける範囲と、そのあとの動き方で4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
動き方と人との関わり方で4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ