教え方診断
何を渡すかと、どう見守るかで4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
早い段階で口を開き、まず選択肢を増やしにいく人
選択肢を広げる
終盤に
早い段階で
論点を絞る
会議の序盤に口を開き、そこで選択肢を増やす方向に話を向けるタイプです。案が一つしかない状態を居心地悪く感じるので、別のやり方や見落とされている観点を早いうちに置きにいきます。だからあなたが入っている会議は、最初の十分で扱う範囲が広がります。この型がいちばん効くのは、選択肢が固まる前の段階です。議論は一度方向が決まると、そこから外れた案を出しにくくなる。あなたが序盤に広げておくことで、後から出しづらくなる選択肢が先に机の上に乗ります。あとになって別案が必要になったとき、検討済みのものがあるのは、この型がいた会議だけです。一方で、広げるのが早いと、場が受け取る負荷も早く来ます。まだ全体像を把握していない参加者にとっては、話が増えるほど整理がつかない。あなたにとっては材料を出したつもりでも、周りには論点が散ったように見えます。もうひとつ、風呂敷を広げた人には、たたむ責任がついてきません。広げた選択肢を比較して絞る作業は、たいてい別の誰かが引き受けることになる。あなたの貢献が見えにくくなるのは、その工程を自分でやっていないからです。
広げる量は変えなくて構いません。かわりに、広げたあとに一度だけ並べ直してください。「いま出ている案はこの三つです」と口に出すだけで、散らかったように見えていたものが選択肢の一覧に変わります。もうひとつ、広げる前に今日の目的を確認すること。決める会議なのか、洗い出す会議なのか。同じ発言でも、後者では歓迎され、前者では邪魔になります。
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何を渡すかと、どう見守るかで4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
前に出るか後ろで支えるかと、決め方をどこに置くかで分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
段取りの立て方と人の巻き込み方で、働き方は4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
決まり方と伸ばす場所で、4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
自分でやりたい気持ちの強さを、目盛りで測ります
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
かかる場面での落ち着きを、目盛りで測ります
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
この診断はエンターテインメントを目的としたもので、医学的・心理学的な判定ではありません。結果は自分の仕事の進め方を振り返るきっかけとしてお使いください。