指摘の受け止め方診断
受け取り方と動き出しで、4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
普段は言わないのに、決まる場では名前が出てくる人
人づてに伝わる形
できて当たり前
小さくても言う
本人に直接
普段は褒めないけれど、要所で人の名前を挙げる人です。良い仕事を見てもよほどのときにしか言わないし、頼んだことが返ってくれば受け取って次に進む。できて当たり前のことは、当たり前だと思っています。褒める言葉はあまり出てこないし、良いところがすぐ見つからなければ無理には言わない。ただし、話すときは本人以外に話します。本人の前で褒めるのは少し言いにくいし、上の立場の人や周りにはときどき伝える。人前で褒めるときも、本人がいない場で言います。あなたの言葉は、必要な場所にだけ出ます。この型の一言は、いちばん効きます。普段から褒めない人が名前を挙げると、聞いた側はそれを情報として受け取ります。誰かを推す言葉が実際に人を動かすのは、この型が言ったときです。しかも本人のいない場で言うので、社交として割り引かれることもない。仕事の割り振りが決まる場で、あなたの一言が効いているのは珍しいことではありません。ただし、本人は自分が推されていることを知りません。何が良かったのかも分からないまま、次の仕事が来ます。もうひとつ、褒める回数が少ないと、あなたが良いと思っているかどうかがまわりに見えません。届いていない期間のほうが、ずっと長くなります。
普段の量を増やす必要はありません。かわりに、要所で名前を挙げた相手には、あとから一言だけ言っておいてください。あれは良かった、で足ります。何が良かったのかを本人が知らないと、同じことをもう一度やれません。もうひとつ、良いと思ったときに顔だけでも返すこと。言葉が少ない人ほど、何も届いていない期間が長くなっています。
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受け取り方と動き出しで、4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
何を渡すかと、どう見守るかで4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
口を開くタイミングと、話を絞るか広げるかで4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
決まり方と伸ばす場所で、4つに分かれます
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
自分でやりたい気持ちの強さを、目盛りで測ります
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
かかる場面での落ち着きを、目盛りで測ります
10問 / 約2分 / 結果4タイプ
この診断はエンターテインメントを目的としたもので、医学的・心理学的な判定ではありません。結果は自分のふるまいを振り返るきっかけとして、気軽にお使いください。